從數據看澳門失業問題

本地失業人口比例（與疫情前比較）

2023年第4季本地居民失業率為2.9%，在技術上算「全民就業」，但細心翻開背後的細數據，隱藏著澳門新形態的結構性失業問題。

其實，2023年第4季本地居民失業人數約8,600人，當中25至34歲的比例最高，有3,000人，佔整體35％；對比疫情前2019年第4季，雖然該年齡層佔比同樣最多，但當時的比例僅24％、1,600人，反映復常後年輕人失業問題更為突顯！

另外，2023年本地失業人口中，擁有高等教育學歷的人數為4,500人，佔整體超過一半（52％），而疫情前只有2,000人佔30％，高學歴人士失業人數彪升一倍多，突顯澳門新的結構性失業問題！

失業因為年輕人揀工？

在今年1月立法會口頭質詢上，經濟財政司司長表示：「大部分年輕人接受教育機會增多，有選擇很正常。現時本地居民失業率百分之二點九，失業率組成中有千多人屬摩擦性失業（即尋找更好工作的短時間失業）。」

根據統計局資料，2023年第4季失業人口中，有3,100人的失業原因為臨時性工作完結、公司結業及被解僱，即屬於「非自願失業」，不可簡單歸屬為「摩擦性失業」。

值得關注的是，雖然本地失業率有所下降，但2023年本地居民的就業不足人數為5,200人，比疫情前多出約1.5倍（2019年第4季為2,100人），反映不少居民即使就業但工作時間仍未達需求，這現象或與居民僅找到兼職工作，且沒被安排足夠的上班時間有關。

＊就業不足：在調查日前7天內不論其職業身份及原因（如處於無薪假期），非自願地工作少於35小時，並可隨時接受更多的工作或在調查日前30天內正在尋找更多工作。

「就業+培訓專項計劃」錄取率低

是博企請人要求高？還是工作吸引力低？

政府2023年開始與六大博企合作，推出「就業+培訓專項計劃」，以「先入職、後培訓」方式，為本地人創造更多就業機會。根據勞工局數據，該計劃截至今年1月12日推出名額接近300個，卻只錄取了150人，最低錄取比例的項目只有17％及26％。其中有廚藝見習生月薪為12,000元，要一年後通過考核，才有機會晉升初級廚師，但月薪最高也不過14,000元，薪酬水平甚至較中小企聘用廚師更低！

本地居民收入中位數VS外僱人數

按官方統計，現時有五千多失業居民希望從事的行業主要包括博彩、建築、酒店、飲食和零售業，但截至2023年底上述行業的外僱人數達十一萬，已達疫情前近九成，外僱極速增加。

疫情前2019年第4季中，在酒店及飲食業的本地居民的月入中位數分別是19,000元及12,500元，但2023年第4季卻下降至17,000元及12,000元，大量失業居民想從事的行業，其薪酬水平4年來不升反跌。

2023年批准外僱名額最多的行業為酒店及飲食業，達52,597人，對比疫情前的41,397人，單這兩個行業的外僱名額便多了1萬多個，在外僱人數不斷增加，外僱名額有增無減的情況下，本澳有何政策優先保障本地人就業？

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