倡制定清晰標準外僱比例制度
隨著整體經濟復甦，本澳失業率逐步回落，但因應經濟結構調整，人資需求出現變化，仍面臨著結構性失業問題。立法議員林宇滔表示，特區政府在輸入外僱的同時，必須為澳門人創造更好的就業空間，期望新一屆政府在外僱政策有突破性思維，建議研究制定清晰標準的外僱比例制度，因應不同工種行業調整，加強保障本地人就業。
統計暨普查局資料顯示，2024年8月至10月總體失業率（1.7%）及本地居民失業率（2.3%）均與上一期（7月至9月）數字相同。林宇滔表示，從官方統計資料，本地失業情況表面上似有改善，但澳門居民卻感覺就業選擇不多，未能比較好回應道他們的就業需求，很難找到一份有發展前景、薪酬待遇理想、適合他們崗位的工作，某程度上受到輸入外僱的影響，在經濟環境變差時，相關影響會放大；亦有不少居民近年經常反映「大多數公司外僱請全職、本地請兼職」或「本地人變成外僱的補充」，這是一個警鐘，認為政府有需要全面檢討外僱政策的核心內容。
他強調澳門確實需要輸入外僱，需要一定數量的外僱補充本地人資不足，亦明白經濟差，居民收入減少，職業選擇亦會變少，這是無可避免的現象，但現時整體外僱人數逾十八萬人，在這種情況下，倘若澳門居民因而未能找到適合工作，政府則責無旁貸。
林宇滔稱，現時經濟狀況仍未完全恢復，而且受疫情三年衝擊導致很多創業青年負債纍纍，政府在輸入外僱的同時，必須為澳門人創造更好的就業空間，新一屆政府需要有突破性思維，落實執行外僱政策，建議研究制定清晰標準的外僱比例制度，因應不同工種行業調整，加強保障本地人就業。
林宇滔表示，新一屆政府提出持續檢視澳門營商環境，加強分析研究，虛心聆聽業界意見，營造「公平、透明、可預期」的宜商環境和市場秩序，他對此表示認同並覺得非常重要，要確保特區政府依法施政，持續完善法律制度，亦是澳門長遠發展，居民安居樂業的重要基礎。
