防疫酒店出現漏洞是一個重大的問題,卻沒有一個真正的問責機制! 問責重點在查清問題、釐清責任,避免事件再次發生。目前不是沒有相關法律,但政府有否致力去落實執行? 問責應該體現在官員評核制度上,政府會否公開官員的評分制度? 工作表現好的,自然評分高。工作表現不佳的 至少也應該在評分上反映。
勞工局:博企不可以股票形式支付僱員報酬
#勞工局回覆 本辦事處早前去信勞工局,反映有博企員工反映被公司要求以股票代替薪金出糧,促請政府及勞工
傳新澳門協會 / 防疫酒店出現漏洞 為何無人問責 問責制度不是無法律 而是無執行
防疫酒店出現漏洞是一個重大的問題,卻沒有一個真正的問責機制! 問責重點在查清問題、釐清責任,避免事件再次發生。目前不是沒有相關法律,但政府有否致力去落實執行? 問責應該體現在官員評核制度上,政府會否公開官員的評分制度? 工作表現好的,自然評分高。工作表現不佳的 至少也應該在評分上反映。
#林宇滔立法會發言紀錄 #林宇滔口頭質詢 (2022年5月30日)口頭質詢:落實具體措施以保障和促進
#林宇滔議程前發言 (2022年05月25日) #37間政府外判企業請七成外僱 還職於民 政府外判服
#林宇滔立法會發言紀錄 2022年05月25日:引介、一般性討論及表決《動物診療及商業業務法》法案